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第86章

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王爻不想跟他吵,边打哈欠边说昨晚做部门方案熬了大半夜,实在来不起了。

出来,销售总监直属的一个同事很江湖地笑着说:“你绝对是老司机。”王爻陪着笑了下,不便多说。

王爻仔细琢磨:销售总监是老人,内业很多时候往他办公室跑……

他给自己的直属领导徐总监反映跨部门用人乱象,他笑眯眯地听完,支招:“老大鼓励大家去直接反映问题,建议你去找他反应下。”王爻就去反映了,“管理流程乱,其他部门的人乱抓我做事,内业也不配合。”许董听完没说啥,鼓励他好好干,以后把他们团队放到集团层面,甚至以后还计划集团成立个品牌公司……王爻大受鼓舞。

过了两天,销售总监居然神奇地离职了。

王爻还没想明白这里面的节奏,另一件没想到的事情又发生了。

开发总监钱文礼,升成了董事长助理,在楼盘预售和新地块融资的会上,居然公开直接怼副总裁不懂常识!当着两排年轻人,说集团领导职场老人不懂常识,副总裁黑了脸,但克制住没有现场爆发。

开会有争执也正常,只是这也太不尊重领导了吧?

第三天,听说副总裁辞职了!

虽然这里辞职像走马灯,上趟厕所回来就又换了一个人,但他是集团的副总裁啊,居然也这么轻易就走了,王爻心里像噎了颗耗子屎,副总裁算是对他有知遇之恩。旁边有人也在小声抗议:“好歹还是个副董事长副总裁啊,说走就走了,老大都没送一下。”一辆车从面前飙过,一阵灰尘加风吹来,王爻脸上发麻。

好在王爻的直接领导还在,王爻还有组织。

手下两个兵一直不咋配合王爻,尤其是谢云强。他报了个赞助方案,建议公司砸几百万去冠名一个明星演唱会,大家开会评估都觉得没意义,他依然坚持,刚又来找王爻签字。王爻给徐总监汇报这事,他镜片后的眼睛定了几秒钟,用低沉的嗓音对他说:“我知道他,平常叫他做事也爱答不理的,不行就换。”

下午开会,徐总监特别提到:“公司的品牌推广工作,有的环节不考虑公司成本。”老大喝问:“这方案是谁做的?”“谢云强。”王爻说了声,老大在人群中找到埋头趴耳的他,怒气冲冲地吼:“谢云强,你走,你不用开会了。”

王爻又一次见识了老大的斩立决。

白天会多事多,方案文档只有晚上熬夜赶了。

下面浴室黑黑的,他等了会再去,还是黑黑的。“还没回来?”他弄响锅盖,放水,让室友听到他是在厨房做清洁。第三次再去,灯亮了,进来人了,背着身脱了

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