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我的惹火女上司季晨李诗蓝
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第060章 争锋相对

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秦宁的情况还是比较了解的,尤其是这个李诗蓝,她能升上来,可不是凭别的,她的业务能力那是有目共睹的,林总可以去查查她这两年的业绩,可能有人嫉妒她的能力,编排一些谣言抹黑她,这也很正常,可咱们毕竟是高级领导啊,不能因为听闻一些道听途说的传言,就也跟着抹黑一个人才对不对?”

坐在中间位置的是绿森集团西北事业部的总经理史鹏飞,他一直没有发言,他也是没有想到,自己的两个二把手,竟然为了一个秦宁的营销总监的任命,在会议一开始就争执了起来。

他皱了皱眉,发现这件事并不简单,所以暂时没有表态。

林家栋继续笑着说道,“嗯,我觉得吴主任这点说的在理,业务能力优秀,这无可厚非,但是我看过她的履历,她好像去年才刚升到营销副总监,这才不过一年的时间,现在就立刻给她升到营销总监,这升的太快也不合常理嘛,很多人会不服。”

吴敬中不怕林家栋拿李诗蓝的生活作风来反驳,因为那毕竟只是传言,并没有任何证据,就怕他拿李诗蓝的资历来说。

确实,李诗蓝这两年在自己的照顾下,升的有点太快了,中国的这个资历问题,不仅在官场,在企业中也同样存在,尤其绿森这样的大型集团,能力固然重要,但资历其实还是很重要的。

想到这儿吴敬中说道,“我倒是觉得,咱们绿森集团这两年之所以能够迅猛发展,超过其他企业,一跃成为我们国家最大的房地产企业,最大的原因就是咱们集团对人才的选拔和任用上不拘一格,我也同样认为,对于企业的发展而言,能力是大于一切的,是大多数像李诗蓝这样有能力的人让企业不断发展,而不是像其他企业那样搞官僚主义,讲辈分讲资历嘛。像总部这两年大胆启用几个留学回来的年轻的副总,包括像林先生这样年轻有为的青年才俊,如果论资历的话,恐怕也很难坐到这个位置。”

林家栋一笑,说道,“吴主任这话的意思是,我这个副总经理是没有能力咯?”

吴敬中也笑道,“恰恰相反,我是认为林总有能力,凭能力坐在这个位置上,我觉得像您这

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