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第二百一十二章 两肋插刀

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因为这次会议有选拨人才的想法,所以我让中层主管们先说,这样能避免几位高层的想法先入为主,影响到他们的思维。

这些中层发言,都没有什么特别的见解,他们并没有找出危机产生的根源,而应对危机的办法不过是加强服务,产品质量,还有什么客户访问这些。看来这里面并没有特别出类拔萃的人才,我正在暗暗失望,看到坐我旁边的石秘书,心念一动,这个女孩子平常看上去文文静静,很有静气,可以问问她的想法,就说:“石秘书,你也讲讲你的看法。”

秘书可能没料到会让她发言,愣了一下,略带羞涩地说:“我对公司以前的情况不是太了解,不过就现在这些资料来看,里面有一个共同点,就是所有这些客户的谈判和最终协议达成,都是之前的倪总监负责,不知道有没有这里面的原因?”

一句话惊醒梦中人,我早就看出这个了,听石秘书这样说自然不意外,但是妻子和夏梦两人对这些不太了解,但是现在她们听石秘书这样一说,也暗暗点头,而肖湘湘则更是开口称赞到:“小石真是聪明,一眼就看出症结所在。”

肖湘湘这样一说,等于是肯定了秘书的发言,于是主管们纷纷翻看自已手上的资料,然后这些人都开始点头赞同,表示同意秘书的说法。

尽管如此,我再让这些主管们讨论怎样应对时,他的发言仍然是乱成一团,有的说出高价请倪好佳回来,有的说现在和客户重新讨论,还有的用低价吸引客户。反正都是些老生常谈的对策,对公司现在的危机解决没有任何帮助。

我失望地想,看来这里面除了秘书之外,很难提拨出一个高层管理人员。就宣布这些中层主管散会,几位总监留下来和我一起讨论这些事怎样处理,把秘书也留了下来。

中层主管们离开后,我说:“大家现在都很清楚,这件事就是倪好佳离职引发的,而且很可能就是倪好佳在后面

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