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人类在征服星海之后的传说
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第七十六章 医学伦理

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  台上,裴五董事长还在继续照着分屏上的文字念道:

  “给对照组服用外观一模一样,但却不含药物成分的安慰剂;可以更好的对比出,药物对该病情的影响——无论是正面的、负面的作用、还是无作用。所以,对照组的存在……”

  就在这个时候,伏懿看到,一位同样前来培训的同事,高高举起自己的手。

  裴五董事长很烦燥地停了下来——他本身不过是裴府中的一名管事,过去几十年的经验值,都点在了如何侍候好裴自为董事长的技能树上;又不像伏懿等人那样,是在十余次大考,数百次小考中脱颖而出的学霸,能够极快速地掌握专业知识——能完整地、不打磕绊地把稿子念完,就算这段时间的拼命恶补,没有白费!

  回答问题什么的,真心不是他能做到的事情!

  但别人举手了,裴五董事长也不能置之不理;他倒是有心装成没看到,但一开始,他怕自己丢脸的样子,被以前的下属们看见,早早就把人都赶走了。现在,空空荡荡的会议室里,台上就他自己,台下就这么六个人,这得瞎到什么程度,才能看不见?

  无奈之下,他指了指那位举手的新入员工,粗声粗气地说道:“杨杰,你有什么问题?”

  伏懿和其他同事们,纷纷把目光投向了那位名为杨杰的新人;他们也很好奇,他会提出什么样的问题来。

  杨杰不负重望,在轻咳一声后,他清楚地提出了存在于大家心中的那个疑问:

  “实验室方式,在医学伦理上,涉及对照组的那些问题,董事长您已经都解决了吗?我没有听到相关内容;同时,我刚刚在征询智脑之后,智脑反馈,这些问题依然存在;再有,在母星上,实验室方式,也依然处在禁止进行的状态。这些问题,我们公司打算如何解决,又或者,如何规避?”

  包括伏懿在内,所有人都倒吸了一口凉气,这是真的猛士啊!

  大家都不是专业学这个的——在裴秀峰董事分拆部门之前,全母星上就两家医药公司,一是华夏国的华夏大药,二是英伦国的捷瑞公司;对数字序号大学的毕业生们而言,这两家公司都是高不可攀的,越是想留在母星上的,就越不会去学习这方面的内容——换言之,大家都是在面试前后,通过突击补课,把医药领域的专业知识,给补起来的。

  六个人的学习能力相近、学习时间相近、甚至连学习思绪都相近——你能想到的,我们五个想不到吗?

  我们为啥不说?无非是因为这个问题问出来,大家就再也没有装傻的余地了!

  在一千年前的医学伦理领域,姑且不论人体实验,也就是临床实验这种行为本身;只说对照组,就是所有医药公司、执业人员,都避不开的一个话题。

  假定某药在研发出来之后,通过动物实验,确定对某病有效;如果是不危及生命的小病,比如感冒发烧等等,那么,用实验组和对照组做对比,是正常而不会为人诟病的。

  但如果是晚癌、爱死

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