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第95章 同根相煎何太急(1)

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各自带队到基层单位调研,为半年工作会议的召开做准备。

局长欧阳一鸣带着几名中层干部到各分局调研,皇甫鈺哥背着照相机,提着摄像机随行。一天安排三个分局调研,时间还是比较紧张的,中午,参加调研的人员聚在一起吃了盒饭。然后接着调研。

下午三点,调研组成员来到江城市公安局江北分局,看完了现场和相关资料后,原定召开的分局班子座谈会因为分局副局长姬大鹏的缺席而显得气氛不佳。

欧阳一鸣局长军人出身,时间观念很强,开会不能迟到,更不能缺席,全局上下都知道这一点。在场人员看欧阳一鸣脸色严峻,都知道情况不妙。

随行的市局办公室主任心里憋着火,调研行程是早就提前下发了的,参加会议的人员也是早就确定了的,临时掉链子,自己少不了挨批。当现在不是说话的时候,怎么弄也得把调研活动的程序走完。他要求分局从局长到副局长挨个谈自己分管的工作。

分局长是照着稿子念的,成绩谈得多,问题谈的少,比如分局人手紧,工作任务重,集体学习时间不够、对上级文件等落实不太到位等,欧阳一鸣的脸色更加严峻了。

市局办公室主任暗叫不妙,前面两个分局准备充分一些,对问题谈得多,并提出了对应的解决办法和要求市局支持的方面,刚才分局长按常规进行汇报,成绩多问题少,不符合欧阳一鸣本次调研的目的,他的要求是有的放矢,不能泛泛而谈,否则一大帮人下来解决不了什么问题不如不来。分局长显然没有将这个意图领会透彻。

分局长汇报完毕,欧阳一鸣没有做任何点评。一名副局长接着汇报。

一位副局长刚谈了两句,便被欧阳一鸣打断:“不要谈成绩,谈问题,你们的成绩我们平时看得见,现在是帮你们解决困难,提出来,我们一起想办法!”副局长卡了壳,脸憋得通红。刚才分局局长谈了几个问题,是大家商量好的,自己再谈问题,必须区别于这些,那不是自己挑毛病和大家做对吗?憋了半天才说:“分局长刚才把问题已经讲了,我没什么补充的了!”

后面的几位副局长看这个情况,也说没有补充的了。

欧阳一鸣看现场一片沉默,笑了笑道:“看样子,大家是没什么可谈的了,我看不是没有,是有顾忌,我今天来,带了办公室、财务处、设备处、人事处等部门的同志来,这些同志可是大权在握,今天你们不将问题讲透,不争取政策,错过了这个村,就没这个店了!还有位副局长没有来,我们是等着他来,还是约他单独汇报?”

分局长接口道:“局长,姬副局